Der Vorstand ist das höchste Gremium im e.V., der das Erreichen der gesteckten Ziele überwacht und gegebenfalls nachjustiert. Führung, Verantwortung, Strukturierung, Vereinsentwicklung, Zusammenarbeit mit der KGaA – DAS ist die Aufgabe und NICHT die Mitarbeit im operativen Geschäft!

Dafür gibt es das bereits installierte Team rund um Michael Preetz, Christian Koke, Dietmar Hirsch, Marvin Schmickler, Chris Schmoldt, Uwe Schubert …

Die Grundvoraussetzung dafür sollte somit erst einmal sein, dass man das unbezahlte Ehrenamt durch eigene Lebensumstände auch leben kann. Bei uns ist diese Voraussetzung vorhanden …

Zudem sind wir unverbrauchte, frische Gesichter – nicht vorbelastet und mit unabhängigem Blick.

Diese Kampagne wollen wir intensiv unterstützen, um dem operativen Geschäft die größtmögliche Rückendeckung zu gewährleisten. Vereint und gemeinsam – anders geht es nicht!

Wir suchen den gemeinsamen Dialog und Schulterschluss mit Gremien, Sponsoren, Fans, Mitarbeitern, der Stadt usw., denn wir sind unbefangen und können somit auch dort einen 100% Neuanfang voller Neutralität gewährleisten.

Es gibt nicht die immer wieder nur drei benannten Möglichkeiten des Geldes … Darlehen, Sponsoring, Investment … denn als Ausbildungsverein hat es der MSV Duisburg auch in der eigenen Hand, notwendiges Kapital durch Transfererlöse zu generieren, um damit die Wirtschaftlichkeit zu verbessern.

Team1902 steht für Jugendförderung und Unterstützung des NLZ, damit uns auch das gelingt!

Unserem Kandidatenteam fehlt natürlich noch der Einblick in den derzeitigen Vorstandsalltag sowie Verträge, Planzahlen, Versammlungsprotokolle usw. Daher haben wir uns bereits vor einigen Wochen zusammengesetzt, um vorab einige „Hausaufgaben“ zu machen. Das beinhaltete Vorgespräche auf vielen Ebenen sowie die Analyse, was eigentlich von einer (nahbaren) Vorstandsarbeit sowie erneuerter Identifikationsstrategie erwartet wird.

Wir haben uns umgesehen, welche Vereine es in den vergangenen Jahren einfach besser als unser Spielverein gemacht haben und dahingehend u.a. Kontakt mit der SpVgg Unterhaching sowie Preußen Münster aufgenommen.

Die SpVgg Unterhaching z.B. kann mit dem MSV Duisburg verglichen werden: Dieser Club ist in einer ähnlichen gesellschaftsrechtlichen Struktur organisiert und hat im Umfeld eine ebenso starke Konkurrenzsituation durch andere Clubs – das sogar innerhalb der gemeinsamen Stadt.

Dennoch wurden die Zuschauerzahlen innerhalb von drei Jahren mehr als verdreifacht. Die TV-Bilder der Heimspiele (zuletzt auch vor 7.000 Zuschauern gegen den MSV Duisburg) zeigen unglaublich viele strahlende Kinderaugen. Das Konzept eines „Familienvereins“ geht dort zum Beispiel vollkommen auf.

In diesem Bereich hat unser Club echtes Verbesserungspotential. Die Generation der Kids und Jugendlichen kann gerade jetzt in der Regionalliga schnell verloren gehen, wenn sie sich durch's TV auf andere (erfolgreiche) Vereine konzentrieren. Da wird es dann schwer, sie als MSV-Fans zurückzugewinnen. Aber gerade jetzt in der Regionalliga muss intensiv daran gearbeitet werden, dass sie die kommende Generation MSV-Fans werden!

Die Präsenz des Vereins sollte zur Stärkung der Identifikation deutlich erhöht werden. Autogrammstunden und Selfies mit Spielern sollten für Kinder und Jugendliche zur Regel werden, damit sie ihre „Idole“ treffen können. Wir wollen unsere Spieler und die Mitarbeiter dazu gleichermaßen in die Verantwortung nehmen. Denn, was kann es Schöneres geben, als nach dem Spiel oder auch außerhalb des Stadions auf seine Lieblingsspieler persönlich zu treffen?

Wenn das Herz des Vereins für Kinder und Jugendliche schlägt, werden auch potentielle Sponsoren aufmerksam!

Darüber hinaus wäre es wünschenswert, das Stadtbild deutlicher im blau-weißen Gemeinschaftsgefühl zu prägen und sich verstärkt auch in sozialen Projekten zu engagieren. „Streifen zeigen für Duisburg“ sollte uns wieder mit Stolz erfüllen.

Wir wollen die Kommunikationskanäle zu Mitgliedern und Fans intensivieren und werden uns mit dem Ausbau der Kontaktmöglichkeiten beschäftigen. Ein Austausch mit der aktiven Fanszene wird in regelmäßgen Abständen stattfinden, um Wünsche bzw. Ideen auf Umsetzbarkeit zu besprechen. Darüberhinaus werden wir versuchen, steigende Mitgliedszahlen zu erzielen. Wie wichtig eine Mitgliedschaft zwecks Mitbestimmung im Verein ist, seht Ihr an dieser Mitgliederversammlung zur Vorstandswahl …

Wir verstehen uns nicht als Sportdirektor oder besserer Trainer – sondern als Vorstand, der Strategien im Sinne der gemeinsamen Sache entwickelt und die Einhaltung dieser Konzepte sowie Ziele kontrolliert und unterstützt.

Aber wir können versprechen, dass wir von ganzem Herzen und mit Engagement im Hintergrund die sportliche Leitung unseres Vereins für maximalen Erfolg unterstützen werden. Wir wollen nicht mit Besserwisserei und Kompetenzgerangel auffallen, sondern Brücke und Bindeglied zwischen e.V., KGaA und NLZ sein.

Wir wollen, dass die Zebrafamilie auch außerhalb von sportlichen Erfolgen generationsübergreifend wieder an Bedeutung gewinnt und zur Herzenssache wird. In Duisburg, in der Region, überregional!

Wir reiben uns nicht auf in Fragen einzelner Kandidaten-Personalien – dazu hat eh jeder immer (s)eine eigene Meinung. Wir freuen uns lieber über die zahlreichen Befürworter, die unser Kandidatur-Konzept bereits mit vereinten Kräften unterstützen wollen.

Sicher werden wir Einarbeitungszeit benötigen – vielleicht auch mal Fehler machen – aber lasst uns doch in diesen Zeiten und auch in Zukunft als Einheit zusammenstehen, um einen gemeinsamen Neuanfang mit höherer Identifikation in der Region unseres MSV Duisburg zu erzielen.

Dafür sind auch nach einer erfolgreichen Wahl unseres Team1902 noch etliche Gespräche notwendig.

Wir wünschen uns auch, dass es künftig keine blutleeren Auftritte mehr auf dem Rasen gibt und die Mannschaft zur eingeschworenen Einheit zusammenwächst. Das wollen wir im Vorstand als Gemeinschaft vorleben!